Minolta își propune să promoveze în mod cuprinzător gestionarea la fața locului „6S”, să îmbunătățească imaginea corporativă, să îmbunătățească procesele de producție, să crească eficiența muncii, să elimine pericolele de siguranță, să creeze un mediu de lucru sigur și confortabil și să scurteze timpul de livrare a muncii. În după -amiaza zilei de 11 martie, Sui Mingzhang, directorul Centrului Tehnic, a organizat o întâlnire cu privire la conducerea „6s” slabă în întreprindere, la care au participat lideri superiori în producție.
La începutul întâlnirii, domnul Sui a subliniat mai întâi importanța lucrărilor de management „6S”, subliniind că numai prin stabilirea unui bun mecanism de management, se poate asigura funcționarea normală și siguranța atelierului de stagiu. El a subliniat conceptele de bază ale managementului „6s”: rectificare, organizare, curățare, alfabetizare și siguranță. Doar făcând fiecare pas bine, putem obține cu adevărat de două ori rezultatul cu jumătate din efort și să promovăm îmbunătățirea eficienței și calității muncii.
La sfârșitul ședinței, Wang Xiaosong, vicepreședinte al Minolta Production, a subliniat, de asemenea, rolul important al liderilor și cadrelor de atelier în management, în speranța că fiecare lider își poate juca pe deplin rolul, ghidând lucrătorii să respecte cerințele de management „6S” și să creeze în comun un mediu de lucru bun.
Cred că, odată cu eforturile comune ale tuturor angajaților, compania poate continua să îmbunătățească, să implementeze profund sistemul de management „6S”, să pledeze cu Managementul Lean și să creeze în comun un mediu de producție de înaltă calitate și un mediu de producție!
În cadrul acestei reuniuni, directorul general al Centrului Tehnic ne -a oferit un raport privind importanța lucrărilor de management „6s”, iar vicepreședintele Wang de producție a susținut un discurs important. Aceasta este o întâlnire crucială de management, un raport privind eliminarea pericolelor ascunse și îmbunătățirea eficienței muncii. Raportul oferă o implementare detaliată și organizată pentru gestionarea viitoare a siguranței și subliniază direcția pentru viitoarele activități de cadre și angajați.
Timpul post: 27-2024 martie